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枣庄市财政局

枣庄市地方税务局

枣庄市民政局

枣庄市卫生和计划生育委员会

枣庄市人力资源和社会保障局

枣残联〔2017〕19号

市直各部门、各人民团体、各企事业单位、各驻枣市属以上单位、枣庄高新区：

根据《残疾人就业条例》（国务院令第488号）、中共中央组织部等7部门《关于促进残疾人按比例就业意见》（残联发〔2013〕11号）、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》[财税(2015)72号]、《山东省残疾人就业办法》（省政府令第270号）的有关规定，现将2016年度按比例安排残疾人就业年审工作有关事项通知如下：

一、年审时间

2017年5月25日—6月15日

二、年审内容

1、2016年度单位职工人数（包括内退职工、劳务派遣等在单位领取报酬的各类人员）、残疾职工人数。 

2、2016年度残疾职工增减变动情况。

3、2017年度安排残疾人就业计划。

4、用人单位安排残疾军人职工情况。

三、年审程序

1、5月25日前，用人单位分别到市政务中心残联窗口、市残疾人就业服务中心领取《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）和《在职残疾职工花名册》（鲁残劳2表）报表。也可在365bet国际娱乐网站（http://www.cqxfx.com/）、地税局网站（http://www.zzds.gov.cn/）下载文件、报表。按照填报内容，真实、准确地填写表格并由单位负责人签名、加盖单位公章。

2、6月15日前，请用人单位携带在本单位就业的残疾职工证件原件、上年度职工含工资发放单的原始记账凭证（含残疾职工支付工资凭证）、所报残疾职工上年度基本养老保险缴费证明等相关审核材料，到市政务中心残联窗口（新城民生路市财政局大楼北100米，联系电话：3168635）进行年审，发放年审情况通知书。

3、对市直按比例安排残疾人就业用人单位职工的残疾评定及残疾人证变更、补办、核销、备案、管理等工作，统一按照属地管理原则由相关区（市）残联负责。年审时组织市级专家给予复核。

4、6月15日前不参加年审，不按时提交有关资料的用人单位，视为未安排残疾人就业。将以有关统计数据确定用人单位职工人数，以单位未安排残疾职工和应安排残疾人就业的比例核定该单位应缴纳的残疾人就业保障金数额。

四、有关说明

1、各单位要认真详实填写《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）和《在职残疾职工花名册》（鲁残劳2表），同时报送在职残疾职工《残疾人证》复印件及工资证明，并保证信息的真实性和完整性。没有残疾职工的单位可不填报《在职残疾职工花名册》（鲁残劳2表）。 

2、凡有残疾职工的单位要在《在职残疾职工花名册》（鲁残劳2表）报表上填写清楚残疾职工的残疾证号、残疾职工的身份证号及残疾职工缴纳社会保险号码，由审核机构查验确认残疾职工信息。

3、用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》人员，需依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

4、用人单位安排持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）人员，需填报安排残疾军人职工情况花名册。

5、与市本级财政有预算拨款关系的市级机关、团体、事业单位，请于6月30日前对市残疾人就业服务中心确认的数额进行复核确认，并及时反馈复核意见。

6、各单位应积极开发适当岗位，安排残疾人就业，并上报2017年安排残疾人就业计划。

五、违规处理

按照2013年11月22日省政府第20次常务会议通过的《山东省残疾人就业办法》（2013年省政府令第270号）第三十八条规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起按照每日千分之五的比例加处滞纳金。任何单位和个人均不得违反规定擅自减免或缓征保障金，不得自行改变保障金的征收对象、范围和标准。

按照中共枣庄市委组织部等7部门《关于促进残疾人按比例就业的意见》（枣残联发〔2016〕1号）要求，对拒不安排残疾人就业又不缴纳残保金的用人单位，由财政部门给予警告，责令限期缴纳。将用人单位是否履行按比例安排残疾人就业责任和义务纳入各类先进单位评选条件，对于不依法履行按比例安排残疾人就业义务，又不拒不缴纳残疾人就业保障金的用人单位，不能参评文明单位和先进单位，其主要负责同志不能参评先进个人，并由财政、残联采取媒体公示、舆论监督、工作通报和申请法院强制执行等措施。

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2017年5月15

附件：年审表格（点击下方附件下载）